• OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • 30.03.16, 21:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Boeing vähendab töökohtade arvu 4000 võrra

Lennukitootja Boeing teatas, et vähendab tööjõu hulka 4000 inimese võrra, vahendab CNN Money.
Reisilennukid Norras
  • Reisilennukid Norras Foto: EPA
Sellega tahetakse vähendada kulusid ning parandada oma konkurentsivõimet, sest Airbus on maailma suurimale lennufirmale kandadale astumas.
Boeingu teatel moodustavad 4000 töötajat 2 protsenti nende globaalsest tööjõust. Inimesi töökohtadelt lahkuma ei sunnita ning peamiselt kasutatakse niinimetatud vabaksostmist. „Me kasutame koondamist ainult viimase õlekõrrena,“ ütles lennukitootja pressiesindaja Doug Adler.
Eelmisel kuul teatas ettevõte, et plaanib kulusid vähendada eelkõige tarnekettides ja tööjõus.
Boeing lisas, et 2016. aastal toodetakse 20 lennukit vähem. Suuresti on see tingitud sellest, et 737-lennuk vahetatakse välja 737 MAXi vastu, mis on kuulsa lennuki uus versioon. Lisaks sellele on vähendatud teiste vanade mudelite – näiteks 777 ja ikoonilise 747 – tootmist.
Boeing on töökohtade arvu alates 2012. aastast vähendanud juba 13 000 võrra. Eelmise aasta lõpus töötas Boeingus 161 400 inimest. Sellel aastal on ettevõtte aktsia langenud 9 protsenti.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele