OMX Baltic−0,21%262,46
OMX Riga1,09%887,15
OMX Tallinn−0,2%1 691,9
OMX Vilnius−0,06%1 003,01
S&P 500−0,19%5 702,55
DOW 300,09%42 063,36
Nasdaq −0,36%17 948,32
FTSE 100−1,19%8 229,99
Nikkei 2251,53%37 723,91
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,89
GBP/EUR0,00%1,19
EUR/RUB0,00%103,04

OMX Baltic−0,21%262,46
OMX Riga1,09%887,15
OMX Tallinn−0,2%1 691,9
OMX Vilnius−0,06%1 003,01
S&P 500−0,19%5 702,55
DOW 300,09%42 063,36
Nasdaq −0,36%17 948,32
FTSE 100−1,19%8 229,99
Nikkei 2251,53%37 723,91
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,89
GBP/EUR0,00%1,19
EUR/RUB0,00%103,04

30.03.16, 21:00

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Boeing vähendab töökohtade arvu 4000 võrra

Lennukitootja Boeing teatas, et vähendab tööjõu hulka 4000 inimese võrra, vahendab CNN Money.

Mait Kraun

Reisilennukid Norras Foto: EPA

Sellega tahetakse vähendada kulusid ning parandada oma konkurentsivõimet, sest Airbus on maailma suurimale lennufirmale kandadale astumas.

Boeingu teatel moodustavad 4000 töötajat 2 protsenti nende globaalsest tööjõust. Inimesi töökohtadelt lahkuma ei sunnita ning peamiselt kasutatakse niinimetatud vabaksostmist. „Me kasutame koondamist ainult viimase õlekõrrena,“ ütles lennukitootja pressiesindaja Doug Adler.

Eelmisel kuul teatas ettevõte, et plaanib kulusid vähendada eelkõige tarnekettides ja tööjõus.

Boeing lisas, et 2016. aastal toodetakse 20 lennukit vähem. Suuresti on see tingitud sellest, et 737-lennuk vahetatakse välja 737 MAXi vastu, mis on kuulsa lennuki uus versioon. Lisaks sellele on vähendatud teiste vanade mudelite – näiteks 777 ja ikoonilise 747 – tootmist.

Boeing on töökohtade arvu alates 2012. aastast vähendanud juba 13 000 võrra. Eelmise aasta lõpus töötas Boeingus 161 400 inimest. Sellel aastal on ettevõtte aktsia langenud 9 protsenti.

Mait Kraun

Konkurents

Seotud lood

Sisuturundus

09.09.24, 16:29

Kuidas muuta avatud kontor töötajasõbralikuks? Kuidas võimestada tiimi ja edastada keerulisi sõnumeid?

Kiiresti muutuvas ja ebakindlas maailmas vajavad organisatsioonide juhid ja tiimiliikmed pidevat enesetäiendamist. Tallinna Ülikool pakub lisaks mikrokraadidele juhtimist ja organisatsiooni arengut toetavaid tellimuskoolitusi, mida on võimalik kohandada vastavalt vajadusele. Koolitused on teaduspõhised ja praktilised. Uusi õpitud teadmisi ja oskusi on võimalik ettevõtte igapäevatöösse rakendada.